大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑設計投標的問題，于是小編就整理了5個相關介紹建筑設計投標的解答，讓我們一起看看吧。

什么是建筑裝飾工程投標？

建筑裝飾工程投標是指在建筑裝飾項目招標過程中，承包商或供應商根據招標文件的要求，提交自己的投標書，包括工程報價、施工方案、技術能力等內容，以爭取獲得合同的過程。

投標過程中，承包商需要充分了解項目需求，制定合理的報價和施工方案，并提供相關證明材料，以展示自己的專業能力和經驗。

投標的目的是為了獲得合同，并在項目實施中提供高質量的建筑裝飾工程服務。

請問參加建筑設計類招投標工作的面試，面試官比較注重問那些？

1、你在學校主要學的是哪個方向的？是側重方案還是側重規劃？

2、來到公司你能保持一致做方案嗎？做方案比較累，假如投標沒有中的話，可能沒有報酬，你是怎么想的。

3、對建筑概念設計有什么想法啊？現在講究“概念設計”，你對此有多少了解、4、在學校學過BIM嗎？現在各大設計院都在用BIM進行做設計，你對BIM有多少了解。

建筑工程方案設計招標投標管理辦法，廢止了嗎？

住建部于2017年1月24日發布新的《建筑工程設計招標投標管理辦法》建設部令第33號，自2017年5月1日起施行。原《建筑工程設計招標投標管理辦法》（建設部令第82號）同時廢止。

建筑工程招投標對投標資質要求有沒有規定？

建筑工程招投標對投標資質要求是有規定的，首先應該規定招標的范圍和參與投標的資質應該與招標范圍相對應的資質。

同時，對于投標單位的資質等級也會有規定要求，而對于投標聯合體的資質等級限制為聯合體中，單位資質最低的資質等級為標準。

建筑設計行業設計院工作的，轉行的多嘛？現在都做什么工作了？

我在設計院工作十多年了，在目前這個單位也十年了，所謂鐵打的營盤流水的兵，十年累計下來，總的流動情況是我所在的部門大致50%，我所在的公司大致70%左右，可以嘗試回答你一下。

我所在的設計院是本地最好，收入最高的一家公司，人員流動前幾年相對穩定，這幾年流動較大，情況較復雜，雖然我沒有統計過，但大概了解一些人員去向，不分專業區別吧，不然得長篇大論，長話短說，大致分為以下幾類：

第一類，離職去別的設計院，情況一般是出去創業開公司—建筑專業較多，其他專業大致是因為在公司無出頭之日，出去小公司當專業總工等，以跳槽來升值，這是繼續留在設計院這個行業的常規操作，可能這還不算轉行？這部分占設計院離職員工20%左右。

第二類，離職去甲方，屬于轉行了，一般去甲方設計部，依然從事設計行業，只是不再畫圖了，但依然和設計打交道，這部分占設計院離職員工70%左右。主要流向還是甲方。甲方設計部也喜歡招設計院出來的人，畢竟工作上手比較容易，比自己培養新人劃算的多。

第三類，厭倦了設計行業，也不想去甲方，這類比較少，一般是去做自己喜歡的事去了，或回家繼承家族企業了[呲牙][呲牙]，或去做生意或者考公，及事業單位，還有去讀書深造的。總之不再和設計打交道。這部分大致10%，目前我沒有發現有從設計院跳槽去施工單位的。

基本情況大致以上這些，當然不同地區不同設計院情況也不太一樣，可能還有別的可能。

建筑結構設計的路過，95成人大專畢業熬到47歲，現在從事與建筑相關的邊緣工作，不再從事一線的結構設計但收入少了，壓力變小了人也舒服些，但上有老下有小(本人響應國家政策晚婚晚育小的小孩才5歲)我已50歲，我還得干啊，要不5歲的小孩怎么養？

到此，以上就是小編對于建筑設計投標的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑設計投標的5點解答對大家有用。